Conviana Consulting GmbH in Berlin

Die spezialisierte Personalberatung mit ganzheitlichem Ansatz
Wir sind Conviana, ein Team aus Personalberatern und Research-Analysten, die über langjährige Expertise und hohe Branchenspezialisierung in den Bereichen Versicherungen, Finanzdienstleistungen und im Gesundheitswesen verfügen.
Neben der hoch spezialisierten Executive Search begleiten wir unsere Kunden durch umfassende Unternehmenslösungen und ganzheitliche Beratungen zum Erfolg.
Als spezialisierte Personalberatung mit ganzheitlichem Ansatz beraten wir Sie gerne über die Direktansprache hinaus. Als zusätzliche Leistungen bieten wir Ihnen daher eine Reihe von Workshops und Business Coachings, Systemische Organisationsberatung sowie Unterstützung bei Konfliktbewältigung und weitere Unternehmenslösungen an.
Im Sinne einer zielorientierten Unternehmenskultur und produktiver Prozesse ist es entscheidend, Führungskräfte ganzheitlich mit allen erforderlichen Kompetenzen auszustatten. Stärken sind zu fördern, Verbesserungspotenziale herauszuarbeiten. Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte darum aktiv in deren persönlicher Entwicklung. Erfahren Sie mehr über unsere erprobten Konzepte „Coaching“, „Sparring“ und „Systemische Organisationsberatung“.
Unser Coaching stärkt produktive, team- sowie selbstfördernde Kompetenzen von Führungskräften. Zugleich begegnen wir negativen, kontraproduktiven Haltungen, identifizieren limitierende Verhaltensmuster und modifizieren diese zielorientiert. Die optimale Effektivität unserer Maßnahmen gewährleisten wir durch unsere Kurzzeit-Coachings: In ein bis zwei konzentrierten Sessions arbeiten wir die relevanten Themen auf. Die Zusammenarbeit erfolgt dabei vollständig vertraulich.
Unternehmen unterliegen permanenten Wandlungsprozessen. Gerade im Zuge der Digitalisierung und des Aufkommens von New-Work-Modellen werden bestehende Hierarchieebenen und Strukturen zunehmend hinterfragt. Das Resultat ist ein Nebeneinander von klassischen und modernen Ansätzen im sozialen Gefüge, welches Konfliktpotenzial birgt und die Zielerreichung behindert.
Bei der systemischen Unternehmensberatung analysieren wir sämtliche Teilaspekte von Unternehmen: Führungskräfte und Mitarbeiter, aber auch Aufgabenverteilungen, Arbeitsprozesse sowie Ziele, Methoden und Kulturen. In unserer Funktion als systemische Berater unterstützen wir durch begleitende Coachings und Anregungen die konkrete Gestaltung von Veränderungsprozessen. Das komplexe Zusammenspiel des Gesamtsystems im Blick behaltend, stärken wir die Ressourcen und Kompetenzen aller relevanten Positionen. So befähigen wir Unternehmen dazu, Mechanismen des Lernens und Veränderns zu entwickeln. In der Konsequenz setzen die begleiteten Organisationen notwendige Transformationen von innen heraus um und bleiben zukunftsfähig.
Schwelende Konflikte im Unternehmen binden interne Ressourcen und perpetuieren Frustpotenziale. Sie behindern die Zielerreichung, senken die Leistungsbereitschaft und steigern nachweislich die Zahl der Krankmeldungen. Zudem wirken sich konfliktbeladene Teamstrukturen heute noch unmittelbarer auf die Attraktivität als Arbeitgeber aus, da negative Erfahrungen vermehrt auf Bewertungsportalen kommuniziert werden.
Wir bieten auch Personalberatungen unsere Expertise für Besetzungen im Bereich Financial Services. Unsere Spezialisten unterstützen andere Research- und Recruiting-Abteilungen sowie Personalberatungsunternehmen bei deren Aufträgen durch gezielte Vorselektion. Alle nötigen Kompetenzen und Serviceleistungen liefern wir aus einer Hand: Von der Markt- und Zielfirmenanalyse über die Direktansprache bis hin zum eignungsdiagnostischen Abgleich beraten wir Sie bei allen Schritten bis zur Besetzung. In enger Abstimmung mit den internen Research- und Recruiting-Verantwortlichen gewährleisten wir die optimale Passgenauigkeit der Kandidaten.