Frau Dr. Nießen berät unter anderem zu folgenden Themen:
- inhaltliche Fragen zum Arbeitsvertrag
- Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Kündigung, betriebsbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung bzw. krankheitsbedingte Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung, Änderungskündigung, fristlose Kündigung
- Kündigungsschutzklagen und sonstige Verfahren vor den Arbeitsgerichten
- Befristung von Arbeitsverträgen
- Aufhebungsvertrag bzw. Auflösungsvertrag
- Abfindung
- Abmahnung
- Lohnforderungen
- Elternzeit
- Teilzeit
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; Diskriminierung
- Rechte von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsrecht
- Beratung zu Schwierigkeiten im Arbeitsverhältnis
- Betriebsverfassungsrecht
Es werden grundsätzlich keine Mandante im Sozialversicherungs- und Arbeitsförderungsrecht angenommen. Ebenso erfolgt keine Beratung zum Bürgergeld und bei Problemen mit der Arbeitsagentur und Jobcentern. Hierzu wenden Sie sich bitte an einen/eine Fachanwalt/-wältin für Sozialrecht oder Verwaltungsrecht.
Sie haben die Sorge, keinen Fachanwalt für Arbeitsrecht bezahlen zu können? Frau Dr. Nießen klärt Sie vorab gerne in einem kurzen, kostenlosen Telefonat über Ihre Möglichkeiten (Antrag auf Prozesskostenhilfe, Kommunikation mit der Rechtsschutzversicherung) auf. Gerne können Sie unbesorgt anfragen, eine E-Mail an info@an... [Vollständig anzeigen] schreiben oder Ihre Kontaktdaten telefonisch unter der Nummer 0211-5 66 66 50 an das Sekretariat mitteilen. Sie erhalten spätestens am nächsten Tag und in Notfällen auch schnellstmöglich am gleichen Tag eine Rückmeldung von Frau Dr. Nießen.
Bei Klageverfahren erfolgt eine Abrechnung nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG). Über die Kosten werden Sie vorher genau aufgeklärt. Weitere Informationen finden Sie unter https:/... [Vollständig anzeigen] .
Gerne wird die Kommunikation mit Ihrer Rechtsschutzversicherung von der Anwaltskanzlei als Serviceleistung übernommen. Frau Dr. Nießen nimmt sich für ihre Mandanten Zeit und legt besonderen Wert auf einen menschlichen, respektvollen Umgang. Sie ist immer für ihre Mandanten gut erreichbar. Damit die Qualität der Beratung nicht leidet, wird um Verständnis gebeten, dass aus Kapazitätsgruünden leider nicht jedes Mandant angenommen werden kann.