Tillmann Horst Versicherungsmakler in Stuhr

Als größ­ter Ver­­si­che­rer in Nie­der­­sach­sen bie­ten wir Ih­nen und Ih­rem Un­ter­­neh­men al­le nur er­­denk­­li­chen Mög­lich­­kei­ten: an­ge­fan­gen bei der Ri­si­ko­­ana­lyse über die Aus­­ar­bei­tung ei­nes in­di­vi­­duel­len Ver­si­che­rungs­­kon­zepts für Un­ter­­neh­men je­der Größe bis hin zu ei­ner be­son­ders per­sön­­li­chen Be­treu­ung – ge­ra­de im Scha­den­­fall.
Aus unserem um­fassenden Leistungsangebot stellen wir Ih­nen ein maß­ge­schneider­tes Ver­si­che­rungs­pa­ket zu­sammen.
- Gefährdungs­ana­lyse Brand- und Ein­bruch­schutz so­wie Um­welt­ri­si­ken
- Ausarbeitung von Empfeh­lun­gen und Maß­nah­men zum Brand­schutz so­wie Si­cher­heits­kon­zep­ten
- Planungs­hil­fen bei Neu- und Um­bau­ten, Un­ter­stüt­zung bei der Durch­füh­rung von Si­cher­heits­maß­nah­men
- Konzeption und Be­wer­tung von Brand­schutz­an­la­gen (z. B. Brand­mel­de- und Lösch­an­la­gen), Prü­fung von An­ge­bo­ten
- Erfahrungs­aus­tausch mit Brand­schutz­be­auf­trag­ten und Um­welt­be­triebs­prü­fern so­wie Si­cher­heits­fach­kräf­ten
- der Beratung zu me­cha­ni­schen und elek­tro­ni­schen Si­che­rungs­maß­nah­men und
- der Pla­nung von Ein­bruch­mel­de- und Vi­deo­an­la­gen.
Ihr Ansprechpartner vor Ort
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) können Arbeitgeber die Gesundheitsversorgung und damit auch die Leistungsfähigkeit ihrer Beschäftigten verbessern. Arbeitgeber zahlen meist steuerbegünstigt die Beiträge für diese private Zusatzversicherung. Damit erhalten Ihre Angestellten bei Prophylaxe, Vorsorge und Arztterminen bessere Leistungen als im Rahmen der gesetzlichen Krankenversicherung. So entsteht eine echte Win-win-Situation für beide Seiten: Das Unternehmen stärkt seine Attraktivität als Arbeitgeber und sichert die Leistungsfähigeit und Gesundheit der Mitarbeitenden.
- Home-Office oder hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle
- Vertrauensarbeitszeit mit klaren Ergebniserwartungen
- Teilzeitmodelle und Jobsharing
- Gelebte Werte statt nur Poster an der Wand.
- Transparente Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen.
- Veranstalten Sie gemeinsame Team-Events und pflegen Sie Rituale.
- Formulieren Sie ein klares Ziel, das Sinn stiftet.
Gesundheit ist ein zentraler Bindungsfaktor für Unternehmen. Denn zu viel Belastung und Stress gefährden die Leistungsfähigkeit und Loyalität von Mitarbeitern. Eine betriebliche Krankenversicherung bietet eine solide Basis für die umfassende Gesundheitsversorgung der Beschäftigten. Darüber hinaus umfasst ein wirksames betriebliches Gesundheitsmanagement beispielsweise auch folgende Angebote:
- Bewegungs- und Sportangebote, zum Beispiel Laufgruppen
- Ergonomische Arbeitsplätze und gute Ausstattung
- Programme zu Stressmanagement und Resilienz
- Burnout-Prävention
Gesunde Mitarbeiter, starke Bindung
Gesundheit ist ein zentraler Bindungsfaktor für Unternehmen. Denn zuviel Belastung und Stress gefährden die Leistungsfähigkeit und Loyalität von Mitarbeitern. Eine betriebliche Krankenversicherung bietet eine solide Basis für die umfassende Gesundheitsversorgung der Beschäftigten. Darüber hinaus umfasst ein wirksames betriebliches Gesundheitsmanagement beispielsweise auch folgende Angebote:
Entsprechende Mitarbeiterbefragungen zur Ermittlung der benötigten Daten liefern qualitative Einblicke in den Status Ihrer Mitarbeiterbindung. Sie zeigen, welche Maßnahmen bereits wirken und wo unter Umständen Lücken bestehen. In einem weiteren Schritt können Unternehmen zusätzlich den ROI (Return on Investment) berechnen. Dabei vergleichen sie die Kosten der Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung mit den gesenkten Fluktuationskosten.
Erfolgreiche Mitarbeiterbindung braucht die richtige Mischung
Zusatzleistungen sind heute ein unverzichtbares Instrument für Unternehmen bei der Suche neuer und der Bindung bestehender Mitarbeiter. Wichtig: Die angebotenen Benefits sollten flexibel wählbar und individuell auf den Bedarf Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sein, wie zum Beispiel ...