Haaratelier Robert Schlacher in Köln

Nachdem wir Ihre Anfrage zu Ihrem Projekt- oder Personalbedarf erhalten haben, erstellt Ihr fester Ansprechpartner gemeinsam mit unseren spezialisierten Personalberatern ein passgenaues Suchprofil und konkretisiert dieses bei Bedarf gemeinsam mit Ihnen. Sobald die Profilanforderungen in Quantität, Qualität, Einsatzzeit und -dauer feststehen, beginnt der eigentliche Rekrutierungsprozess.
Anhand Ihrer Profilanforderung erhalten Sie innerhalb von 48 - 72 Stunden vorselektierte und geprüfte Kandidatenprofile in einem standardisierten Format mit allen relevanten Informationen von uns. Auf dieser Basis können Sie einen schnellen Überblick gewinnen und eine fundierte Entscheidung treffen. Durch operative Kontrollen und kontinuierliche Compliance-Prüfungen stellt Robert Half höchste Qualitätsstandards in der Auswahl und Betreuung sicher. Für eine erfolgreiche Vermittlung sind die fachlichen und technischen Kompetenzen unabdingbar. Wir gehen bei der Auswahl der Kandidaten auf alle Aspekte ihrer Anforderungen ein.
Der Prozess der Kandidatenvorstellung und -auswahl kann individuell nach Ihren Vorstellungen gestaltet werden. Ihr Ansprechpartner ist hierbei in der Ausgestaltung flexibel und realisiert regelmäßig individuelle Kundenanforderungen wie beispielsweise virtuelles „Speed Dating“ mit mehreren, aufeinander folgenden Kandidateninterviews in einem Termin.
Häufige Fragen zum Großkunden-Bereich bei Robert Half
Ein Managed Service Provider kann ein Personaldienstleister sein, der als zentraler Ansprechpartner die Verwaltung, Koordination sowie Abrechnung für ein Kundenunternehmen übernimmt. Über ein Service Level Agreement werden unter anderem Erwartungen, Leistungskennzahlen, Verantwortlichkeiten und Berichterstattung zwischen Personaldienstleister und Kundenunternehmen festgelegt. Zusätzlich profitieren Sie von einem zentralen Ansprechpartner, der unter anderem die Koordination und Administration des Bewerbermanagements, die Disposition der Zeitarbeitskräfte, sowie die Verwaltung der Verträge übernimmt. Dies spart Ihnen Kosten und Zeit, ermöglicht eine Effizienzsteigerung durch die Harmonisierung von Prozessen und Konditionen, bietet mehr Flexibilität durch skalierbare Teams und steigert die Qualität durch einheitliche Leistungsstandards und Qualitätskriterien. Robert Half ist strukturell ideal darauf ausgerichtet, um als verlässlicher Co-Lieferant für Managed Service Provider zu agieren.
Das Master-Vendor-Modell minimiert Ihren administrativen Aufwand, optimiert die Qualitätssicherung und sorgt für eine nahtlose Integration von Zeitarbeitskräften. Über Rahmenverträge werden die Zusammenarbeit zwischen dem Kundenunternehmen und dem Dienstleister festgelegt und über das On-Site-Management die optimale Integration und Verwaltung der Zeitarbeitskräfte gewährleistet.
Das Tender Management von Robert Half ist auf die Bearbeitung von Ausschreibungen und Rahmenvertragsanfragen spezialisiert. Wir koordinieren die Angebotserstellung auf Basis Ihrer Anforderungen und stellen alle relevanten Unterlagen zur Verfügung. Dabei konzentrieren wir uns auf unsere Kernleistungen: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Interim Management und Executive Search.